党委书记民主生活会对照检查材料(通用4篇)

2024-05-10   来源:民主生活

    1990年,中央印发《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,要求“党员领导干部都要参加双重组织生活会,既参加所在支部、小组的组织生活会,又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会”。1992年,党的十四大修改通过的党章,正式把党员领导干部民主生活会制度确定下来。下面是小编为大家整理的党委书记民主生活会对照检查材料(通用4篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇1】党委书记民主生活会对照检查材料

  根据市委组织部和市国资委关于开好民主生活会的要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真分析在践行“四个意识”、认识党建思想、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、推进“三大攻坚战”举措、落实全面从严治党主体责任、巡视整改等多方面具体要求,反思自己,进一步提高了认识,增强了履行管党治党责任的自觉性。下面,联系自身思想、工作实际,认真查摆自己存在的问题和不足,对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:虽在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。

  (二)树立“四个意识”,坚持党的领导方面:一是思想理论学习还有待进一步深入。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是贯彻新发展理念存在短板,对习近平总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足,推进力度不够,还做得不够到位,对其思想内涵、精神实质和实践要求的理解不深、把握不够、应用不足,没有将讲话精神和中央、省委决策部署扎扎实实落实到履职尽责的各个方面、各个环节;对班子集体学习、干部教育规定的学习任务能够完成,但自主学习、创新学习不够。

  (三)落实党建组织建设方面:对基层党组织指导不深入。在平时工作中,日常业务工作挤占了很大一部分时间,深入基层了解情况,征求意见,解决问题的时间相对较少。对基层党组织的服务指导基础工作还不够深入,安排部署工作多,指导服务帮助少。抓党建思想认识不到位,使得部分基层党组织的组织建设比较薄弱,组织纪律执行不严,党建工作抓而不实。

  (四)在履行全面从严治党政治责任方面:首先,作为公司党委书记,在自身的学习、工作、生活实际中,能够严格要求自己,做好表率,在维护班子团结、充分调动班子成员的积极性,与班子成员共同攻坚克难,积极推动公司健康持续发展等方面尽了自己的努力,发挥了领头雁的作用,但是作为班子的“一把手”,重视业务往往忽视了党建工作,没有完全做到“一手抓经济,一手抓党建”,实际工作中,全面从严治党责任意识不强,没有亲自做执行和推动的工作;其次,维护政治纪律态度不坚决,较真精神不够上。在维护政治纪律方面,虽然在大是大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明,不含糊、不妥协,但是满足于大方向上的一致,在处理具体问题、细节问题时,没有主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。例如:对身边涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四,乱评妄议的现象,没有坚决斗争,采取了缄默、放任的态度。

  (五)落实“一岗双责”方面:通过对照检查发现,自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对公司领导班子管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。没有定期知道和检查工作范围内党风廉政建设工作情况,也有过做事情只要出发点和动机是好的就行,程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念,没有把纪律挺在前头,没有起到党委书记应尽的警示监督作用。

  (六)做好巡视后半篇文章方面:过去巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到太多自身的问题,本人需要纠正模糊认识,力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸,作为党委书记,需要坚持高站位、准定位、新举措,坚持政治方向和问题导向,正确对待政治巡视,配合好巡视工作,发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委市委的要求,不管是公司党委还是基层党支部,都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思,引以为戒。

  (七)需要说明的其他问题:一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况,带头抵制和治理圈子文化;三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;四是不存在违反规定热衷题词题字现象。

  二、20xx年度存在问题整改措施落实情况

  (一)学习方面:能够严格执行公司党委中心组制定的年度学习计划,带头坚持集中学习研讨,全年未缺席一次,在班子中起到了表率作用。除集中学习外,利用工作之余,学习了与工作相关的知识,提升了自身能力水平和素质。

  (二)以普通党员身份参加所在党支部组织生活方面:2018年度能够以普通党员身份参加所在支部组织生活,但因整体工作任务繁重,坚持的不够好,潜意识仍把工作繁忙当作可以暂时不用参加的理由,仍需要进一步改进。

  (三)对检查整改工作方面:对检查整改工作方面存在不重视心理,有的做表面文章,对检查整改认识有偏差,部分问题选择性整改、应付整改;存在对基层党支部检查工作摆位不高、震慑作用不强,重视支持不够,发现问题能力不强、质量不高,成果运用效果不好的问题。在发现支部存在的问题后,后续的督促整改力度没有跟上,造成了问题积累。下一步需要进一步改进,加大对基层党支部的检查整改力度。

  三、产生问题的原因分析

  (一)深入理论学习的主动性不够强

  学习理论知识方面,重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委重大决策部署上未落细落实的问题。没有让学习进入工作,进入思想,没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性,没有以应对新形势,新任务,解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性,因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强

  在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。在遵守和执行廉政纪律方面,认为正风肃纪已经取得了阶段性成果,有缓一缓、松口劲的思想,缺乏打“持久战”的准备。究其原因,主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,对一些不良倾向和不良作风习以为常,放松了对自己的严格要求。

  (三)自我反思的主动性不够强

  我1997年入党,至今快20年年党龄,自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想,就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课,放松了严格的党内生活,很少对照党章党纪进行自我反思摆查不足。作为公司党委书记,没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课,没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修,导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关拧的不严。

  (四)勇于担当作为的积极性不够强

  随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,工作积极性、主动性、创造性有所欠缺。

  四、今后的努力方向和改进措施

  通过认真对照检查和分析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身存在的问题,在今后的工作中我将从以下几个方面进行改进和提高:

  (一)狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神,全面提升理论和政策的认知水平,进一步补足精神之“钙”,筑牢思想之基。

  (二)严守党的纪律,忠诚党的事业。坚持与党同心同德,牢记自己党委书记的身份、职责是为党工作,遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行,坚决维护党的权威,严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序,坚决服从组织决定,始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市委保持高度一致。

  (三)坚持严于律己,永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自已,进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员干部形象。

  (四)加强党建工作,落实全面从严治党。要把抓党建作为首要职责,将这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。今后,将牢记自己同时是一名普通党员的身份,积极参与组织生活,专门时间研究党建工作,强化督促检查,确保组织生活会不走过场。

  以上是我的对照检查,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请同志们批评指正,多提宝贵意见和建议,我一定虚心接受,认真整改。同时,也将以这次民主生活会为契机,以实际行动寻找差距,弥补不足,努力提高,不断完善,和班子一道,带领公司全体党员干部出色完成各项工作任务,为公司又好又快发展做出自己的贡献。

【篇2】党委书记民主生活会对照检查材料

  按照xx党委和xx党委有关民主生活会的安排部署,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇关辉文献”以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神,并结合个人思想和工作实际,围绕会议主题,重点从六方面深入查找差距和不足,深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。

  一、存在的主要问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,完整准确贯彻落实新时代党的治x方略,牢牢把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习,并且认真记录、认真思考,对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的理解和掌握,但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深;有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了,没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于xx工作的一系列重要指示批示,特别是对xx一些有关决策工作部署,理解不全面、把握不准确,没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题。

  (三)牢扭住xx工作总目标,聚焦xx职责使命,贯落实xx党委七届七次、八次全会精神,打造共建共治共享的社会治理格局,铸牢中华民族共同体意识,坚持xx伊斯兰教中国化方向,深入做好意识形态领域工作,保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求,虽然在大的方面能够发挥先锋作用,但在“慎独”上做的不够好,没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清,效果不够明显。在具体的工作中,没有给自己定出校高的标准,满足于一般化、过得去。

  (四)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,推进丝绸之路经济带核心区建设,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧贴民生推动高质量发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应,特别是在推进xx体制改革时,不能保持积极向上、奋发有为的精神状态,存在“多干多错、不干不错”的消极思想,有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。

  (五)学习贯例党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对xx党委七届九次全会部署要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求,谋划自己工作时,一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况,且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性,囿于“条条框框”内落实,不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。

  (六)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律,强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守,帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官像主义,而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中,自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上,离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件,在衣食住行方面存在一些浪费现象。

  二、原因分析

  认真思考、深入剖析本人存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下五点:

  (一)政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨,把好思想和行动的总开关,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移,社会风气在悄然发生变化,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,思想上渐渐产生了茫然、随大流现象,精神上出现了缺钙状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

  (二)党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,对一些小事坚持原则性不够好,偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习,没有重视党性锻炼和党性修养,在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。

  (三)工作作风不扎实。反思自身存在的问题,主要是平时坐机关时间多,久而久之,在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底,“公仆”意识有所淡薄,没有很好珍惜向群众学习的机会,扎实深入走到群众中去,真心与群众交朋友;没有摆正同群众的关系,真正做到始终把人民放在心中最高位置,群众观点还没有完全“入脑入心”。

  (四)担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解,凭自己的知识、经验和能力,应对工作绰绰有余,在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱,也就问心无愧,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

  (五)律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识,但随着现在条件越来越好了,自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部,自己更应该注重小事小节,自重、自警、自省、自励,自觉率先垂范,当好带头,有效杜绝类似问题的发生。

  三、整改方向和措施

  通过对照检查、自我剖析,我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

  一要提高政治站位,增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求,进一步增强“四个意识”,更加自觉践行“四个意识”,做到围绕核心聚力,向核心看齐,从政治上考量,在大局中行动。坚持政治立身、政治为本,把讲政治、讲忠诚摆在首位,坚定理想信念这个灵魂,筑牢服务人民这个根本,挺起纪律规矩这个脊梁,做到对党绝对忠诚,自觉维护党中央的权威,一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。

  二要加强理论武装,坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署,真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。

  三要强化宗旨意识,密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,想人民群众之所想,急人民群众之所急,坚持眼睛向下看,脚步朝下走,多向人民群众学习,多向人民群众问计,多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当,拿硬招数,着力解决群众生产生活难题,真正把各项工作做到群众的心坎上。

  四要主动担当作为,增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求,开拓创新的思想,克服墨守成规,怕担风险的保守思想;坚持解放思想、实事求是,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风,不做表面文章,不搞形式主义,拿工作成绩说话,而不以说话代替工作。

  五要坚持廉洁自律,保持清廉本色。认真落实“八项规定”,旗帜鲜明带头抵制“四风”,严格执行党的各项纪律,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前,把纪律和规矩意识内化为自觉行动,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员干部。

  以上是我此次民主生活会发言材料,不妥之处,请各位领导批评指正,以便在今后的工作中进一步完善和提高自己。

【篇3】党委书记民主生活会对照检查材料

  结合省公司党组开好民主生活会的相关要求,作为**公司党委书记,本人严格按照省公司党组的安排部署和督导组的各项要求,认真把握民主生活会主题,从活动开始就注意认真地把自己摆进去。结合基层征求的意见和建议,对照“三严三实”要求和“七个有之”现象,紧紧围绕“四风”,认真查找了在思想和工作中存在的问题,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 

  一、基本认识和基本情况

  按照本次民主生活会“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”的主题,本人深入了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在自主学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、十八届中央纪委五次全会讲话精神等内容的基础上,组织党委成员深入开展理论中心学习,重点学习了“三严三实”、“七个有之”,重温了《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容,对照中央八项规定要求严格要求自己,把廉洁自律放在重要位置,严格遵守领导干部廉洁自律规定。

  面对新的工作环境和企业特点,本人把对自身的正风肃纪与推动公司当前各项工作相结合,将着力点放到研究解决公司发展稳定中的重大问题上,根据调研和征求意见情况,确定了公司的发展定位和下一步发展规划,有效加强领导干部的作风建设,厉行勤俭节约,对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题,及时提醒和纠正,对违反政治纪律的行为,坚决制止。

  二、存在的主要问题

  (一)贯彻执行民主集中制方面

  一是在民主集中制系统学习上不够深入。由于日常工作较多,导致每天的学习时间较少,分配给民主集中制的学习时间就更少了,对如何在实践中更好贯彻民主集中制的规定和要求,缺少深入的学习和研究。

  二是抓基层单位民主集中制建设还需加强。在落实民主集中制工作中,始终严格执行相关要求,但对公司整体执行民主集中制的认识还不够强,认为只要自己和班子严格落实就可以了,忽视了作为党委书记对基层执行民主集中制的教育和监督,使有些基层单位对贯彻民主集中制内涵认识不够,在具体工作存在发扬民主不够充分,反映群众意见不够全面和及时的情况。

     (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.遵守党的政治纪律方面:一是理论联系实际还不够,用理论去指导工作的经验有待于提高。二是落实党风廉政建设的责任意识有待于提高,对基层单位落实党风廉政建设责任的监督检查力度还不够。三是受社会不良风气的影响,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于现有的成绩,工作上只求过得去,不求过得硬,政治纪律松懈的思想有所抬头。

   2.遵守党的组织纪律方面: 一是在工作意识上,想问题、干工作、办事情容易出现急躁情绪,对下级说话比较直接,有时不太注意方式方法,忽略了干部主观能动性的发挥,工作效果没有达到预期效果。二是在管理上,对于违纪处罚现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理上,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。

  3.遵守党的廉政纪律方面:一是把主要精力都用于经营工作中,没有对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等理论知识进行系统全面学习,造成对廉洁纪律的理论学习不够深刻,理解不够透彻,忽视了一些生活小节,影响了自身素质的提高。二是干部清正廉洁,既要靠自我严格要求,又要靠组织严格教育、管理与监督,作为“班长”、公司发展的带头人,在廉政建设方面对自己管理较为严格,但对公司整体干部队伍的廉政建设抓得较为宏观,对党员干部的党性教育和理论学习缺少系统的规划,教育监督考核力度不够。

  4.“七个有之”对照检查情况:深入学习习近平总书记提出的“七个有之”,加深了对“七个有之”危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性的理解。对照“七个有之”现象,本人在干部选拔工作中,能够广泛听取群众意见,严格按照任人唯贤、德人兼备原则,坚持公平、公平、平等、择优的方式选拔干部。在民主测评和选举等工作中,从未通过私下沟通、打电话、发短信、委托等形式,请求他人给予关照。自觉抵制各种不正之风,自觉维护党的各项方针政策,没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见,没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论;始终严格按照党的原则和政策办事,组织上讲服从,行动上讲纪律,主动团结员工,不搞阳奉阴违,在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。

  (三)落实中央八项规定,反对“四风”方面

  1.落实八项规定情况:对照中央八项规定,本人在“三公消费、超标准配车、职务消费、超标准占用办公室和住房、违规配置秘书”等方面严格按照省公司要求执行。

  2.反对“四风”情况:能够从思想和行动上坚决反对“四风”,积极弘扬正气,严格要求自己,但还存在一定不足,主要表现在:

  (1)形式主义方面:一是对自身和党委班子成员的理论学习比较重视,但有时忙于具体事务性工作,对理论学习抓的不够紧,学习的深度和广度还不够,对学习内容只停留在通读层面,没有深入研究和交流,不能很好的将理论与实际相结合。二是业务学习不深入。主要精力放在抓经营、抓发展的工作上,忽视了对新技术新业务知识的学习,在企业发展中遇到新问题时,会感到知识老化、能力退化,甚至有力不从心之感。三是调查研究不深入。主动到各分公司业务区调研指导工作的时间有限,精力分配不足,调研深度不够,对基层关心不足,不能有效、及时发现基层单位存在的问题和困难,解决的实际问题与基层的企盼仍有一定差距。

  (2)官僚主义方面:一是深入基层、深入群众工作做得还不够。调研工作主要是着眼于解决工作中存在的问题,没有把接触基层员工、群众作为重点,忽视了和基层员工的思想感情交流,不能够全面了解基层员工的诉求,未能及时帮助基层群众解决实际问题;工作中有时以听汇报代替到基层调研,以开会代替到现场指导,造成对基层有些工作指导不到位,以对基层的意见和声音缺乏了解。二是对干部员工管理不严。日常考核体系不够健全,考核不严,监督不到位,反腐倡廉工作还没有完全建立起层层抓落实的责任体系和全过程的监督链条。三是为了加强企业管理,规避风险,往往在工作流程设置上,出现管控环节多,审批人员多,给基层工作造成压力。机关职能部门对基层要求的多,具体帮助落实的少,对基层单位提出的人员不足、生产繁忙等因素有时没有及时给予有效的解决。

  (3)享乐主义方面:一是攻坚克难的意识不足。近年来,工程公司处境艰难,员工思想萎靡,没有目标和方向。虽然投入了大量的思考和精力进行内部调研和与省公司多方协调,但始终未能扭转企业发展困局,找出持续发展之路,干事创业、知难而进的工作意识有所减退。二是对固有的工作思路和工作方法缺乏创新。面对公司发展新的形势和挑战,缺乏创新变革的意识和动力,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对于公司定位、公司稳定和公司发展,更多地依赖于省公司的部署和安排,缺少自主创新的思路。满足于取得的成绩,对于公司整体工作一直没有下大气力推动创新与改革,缺乏面对挑战和困难的信心和决心。三是有“老好人”思想存在,对干部中存在的“不干事、不担事”行为失之于宽,失之于软,对员工纪律监察执行不严。

  4.奢靡之风问题:一是对奢糜之风防范意识不强。群众路线教育实践活动开展以来,按照中央八项规定的要求,本人公务消费和职务消费严格执行相关规定,但对待他人的宴请,尽管多数选择婉拒,但有时也没做到坚决拒绝,会碍于情面而参与应酬,没能从自身做起完全刹住这种不正之风。二是有时觉得随着企业的发展和个人收入的提高,个人消费意识受社会潮流的影响,有时不自觉地产生名牌消费上的攀比思想,在生活中不够节俭,有浪费现象。

  (四)履职尽责、攻坚克难等方面

  一是跟班子成员、干部员工之间沟通交流的频率、深度和

  广度还不够,工作时仍满足于上传下达式的工作方法和思路;

  二是大量的事务性工作耗费了时间和精力,尚不能做到抓大放小,工作的方法有待改进,效率有待提高;

  三是对待一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理,

  攻坚克难的勇气不足;

  四是在服务大局方面,虽然为广大员工尽最大的力量办好了实事,可离员工的愿望和困难的实现方面还存在较大的差距。

  五是工作的艺术性不够,做下属思想工作时的切入点有

  时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

  (五)对巡视问题通报的对照检查情况

  按照中央关于巡视工作的部署和要求,结合工作和自身的实际情况,重点围绕巡视通报反馈的八个方面问题,本人逐一进行对照检查,存在的问题主要有三个方面,其他方面不存在问题:

  一是针对党委落实主体责任不到位的问题:作为党委书记,在实际工作中缺乏对党风廉政建设相关规定和理论知识的学习,对党风廉政建设中存在的深层次问题研究不够深,对具体工作落实局限于开会、发文件、签订责任书等,存在布置多、监督少的情况。

  二是针对纪委履行监督责任不到位的问题:在平时工作中过于注重生产经营工作,注重完成上级的工作要求,开展党风廉政建设和反腐败教育活动频次较少,形式单一,对干部员工作作风的监督检查失之以宽,庸懒散浮拖的现象还时有发生,监督执纪问责的力度不够。

  三是针对领导班子整体合力不强,在员工中造成不良影响的问题:我到工程公司任职以来,始终注重和班子成员团结协作,在企业发展形势严峻、经营压力大的情况下,和班子成员一起尽心竭力研究公司发展,积极和省公司沟通协调争取政策。由于专注于发展,深入基层调研较少,没能沉下心来了解基层和员工诉求,为基层解决实际问题不够。

  三、产生问题的根源分析

  结合此次民主生活会的相关要求,本人在认真学习领会中央精神以及习近平总书记系列重要讲话精神基础上,对照《党章》和“三严三实”以及“四个对照”要求,通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话,了解自己存在的不足,从思想认识、宗旨意识、党性修养、政治纪律和主体责任履行、责任担当意识等方面深入剖析产生问题的根源。主要有四个方面:

      1.理想信念淡化,理论学习不够自觉。正确运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底,理想信念没有始终做到内化于心、外化于形,没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。随着年龄增长、环境的变化,或多或少出现歇气、松劲思想,往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中,没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置,存在以干代学的现象,认为学习是“软指标”,可以往后推一推,强调客观上的工作忙、事务繁杂,在抽时间和挤时间学习上缺乏自觉性和主动性。用理论学习成果去指导实际工作上没能与企业改革发展的需要相匹配,忽视了理论对实际工作的指导作用。

  2.宗旨观念淡化,群众意识不强。人民群众是共产党的执政之基,全心全意为人民服务是立党之本。由于这些年深入基层和接触一线较少,无形中跟群众产生距离,对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统。日常总是陷于繁杂的事务性工作,联系群众不广泛,与干部员工谈心交流少,直接听取基层员工意见不及时、不全面,对基层干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部员工解决实际困难不多。即使下基层进行工作调研,深入群众也不够,只注重了解自己想要了解的问题,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识。

  3.艰苦奋斗意识弱化,纪律观念有所松懈。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上重前者轻后者,艰苦奋斗精神减弱。在自身的观念中,有时存在要体现企业的档次和实力,不在乎多花一点儿钱的思想,在工作中没有始终坚持勤俭持家、艰苦奋斗的作风,从众心理、攀比心理不断滋生,逐渐讲排场、讲面子、讲享受,贪图安逸。与群众一块苦、一起干的意识不强,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入、坚决、彻底,存在把关不严的现象。

  4.对企业改革发展出现的新问题和新情况,探索得不够。面对严峻的市场形势,有急于求成的浮躁心理,对短期经营业绩考虑的多,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对分管工作中的深层次矛盾和问题,求稳怕乱,不想碰硬,存在好好主义、本位主义思想倾向,责任担当意识不强,处于奉命行事、落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,被动落实多、主动超前少,工作的全局观念、发展意识、创新精神不够。对工作检查和抓落实的力度不够,基础工作不到位,没有全部实现跟踪落实和闭合管理,有时只安排了工作,没有去跟踪和督促,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。

  四、改进方向和整改措施

  1.改进方向:以集团公司党组提出的“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主线,认真落实“三严三实”要求,努力提升自身履职能力,切实改进工作作风,积极探索企业转型发展之路,带领工程公司干部员工团结一心,攻坚克难,走上持续发展之路。

  2.整改措施:

  一是针对理论学习不深入、不系统的问题,要提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识,制定具体的理论学习计划,深刻领会和把握党的十八大精神实质,重点加强对习总书记一系列重要讲话精神的学习,注重知识学习与工作实践相结合,提升把握形势、把握大局的能力和水平。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟,增强抵御各种诱惑的能力,切实做到在“四风”面前一尘不染。采用多种形式开展民主集中制的宣传和培训,不断加强自身和全员对民主集中制内涵和要求的学习。将基层执行民主集中制纳入监督考核的内容,加强对下级工作的领导和监控,采取召开党支部民主生活会、组织民主测评和工作业绩评估等形式,对基层贯彻民主集中制的情况进行监督检查。

  二是针对深入调研,加强工作落实的问题,制定具体的基层调研工作计划和工作方法,经常深入各业务区进行调查研究,及时了解和掌握一线工程施工员工对企业发展的意见和建议,了解员工关心的热点难点问题,并将其作为改进各项工作的立足点和出发点,提高工作决策的科学性和针对性。抓住问题不放松,落实工作不懈怠,带领员工走出企业现有的困境。

  三是针对群众的意见重视不够,服务基层不到位的问题,多与群众零距离、面对面,关注基层生产经营情况,多方收集意见,多为群众谋利益。有效梳理优化内部流程,切实抓好对基层的支撑和服务,寻找为基层解决问题的方法和路径,推动工作创新发展。

  四是针对面对严峻的经营局面破解不足的问题,进一步坚定信心,克服畏难情绪,强化改革创新的锐气,敢于探索公司转型发展的新思路,带领员工攻坚克难,为企业发展创造良好的内、外部环境,将管理改革的内生动力转化为生产力的实践。探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法,将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来,增强广大员工创新求变的主动性和自觉性。

  五是认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制,自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,管好自己、管好身边的人。带头执行职务消费的相关规定,坚决不参加高档餐饮娱乐场所的活动,不接受下级单位的宴请,下基层调研在单位食堂用餐,会议安排在公司内部会议室召开。树立正确的荣辱观、道德观,正确对待个人得失,不图虚名、不事张扬,自重、自省、自警、自励。

【篇4】党委书记民主生活会对照检查材料

  根据市纪委、市委组织部有关文件精神,围绕本次民主生活会的主题和要求,会前,我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神,仔细研读了《谈治国理政》第三卷,系统学习了党章、《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规条例以及中央经济工作会议、省委*届*次全会暨省委经济工作会议精神,进一步提高政治站位,深化思想认识,广泛开展谈心谈话、征求意见建议,在此基础上,紧密结合个人思想和工作实际,从七个方面深入查摆问题,深刻反思剖析,认真制定整改措施,明确下步努力方向。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在主要问题

  (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思

  我能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但还存在一些问题。一是在学懂弄通做实上下的功夫不够,未能真正做到入脑入心。满足于参加过中心组学习了,心得体会也写了,在深钻细研、追根溯源上缺乏钻劲和恒心;

  学习的深度广度不够,存在以干代学、以会代学,集体学习多、个人自学少,浅层学习多深度研讨少。二是学习的危机感、紧迫感不是很强。面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不勤学、不深学。如新阶段对我市面临的新形势、新挑战分析研究不够;

  面对经济发展新常态措施陈旧,对加快转型发展目标思路还不清晰。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务,认真履行管党治党主体责任,坚持以上率下、示范带动,层层传导压力、夯实责任。修订党委前置研究与经理办公会专题研究落实的有序衔接。增加党建目标责任考核中业务分值,促进党建、业务“双提升”。以为党和人民的运输事业高度负责的态度,深度融合党建、运营工作,把党建的成效体现在企业提质增效上,党员的先锋作用发挥在、“迎国评”应急保畅、抢险救援等重点、难点工作方面。

  存在的不足:一是贯彻落实加强国有企业党建总要求存在层层递减,党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是民主决策氛围不活跃,集中讨论问题时,班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的情况,在一定程度上影响了民主决策的质量。三是调动党员参与党内生活的积极性主动性不足。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。分公司领导班子始终坚持高质量发展理念,团结带领干部职工,积极克服疫情影响,全力推进全年目标任务完成,狠抓复工复产。深挖潜力,上半年,累计追缴金额xx万元。在取消省界收费模式切换和恢复收费工作期间,合理安排人员在重点站值守,快速处置各类特情,期间未发生责任性拥堵事件。xx、xx段养护施工分流期间,分公司重点对xx等特殊路段(站点)实施保畅,为司乘提供了快捷通行环境。进入汛期后,面对路段xx、xx,特别是xx水毁,分公司迅速反应、周密部署,采取果断措施,全力以赴防汛抢险,避免造成严重后果,确保了车辆安全通行。勇于担当集全公司之力举办道德讲堂,成立工作小组,团结协作,群策群力,深挖一线员工典型事迹,想法设法创新表现形式,反复打磨,不断提升,最终为集团公司呈现了一台精彩的道德讲堂,彰显了二级体制运营单位风采。积极推进分公司对留坝县消费扶贫工作,助力打嬴脱贫攻坚战。

  存在的不足:一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。二是对系统性、战略思维、学习研究得不够深,筹划疫情防控工作与基层实际结合不够紧密。政治站位坚决贯彻落实,始终按照市委*书记“要以‘做事’而不是‘做官’的心态来对待职责、对待工作、对待事业”的要求,坚持领任务不推脱、遇问题不回避、干工作不惜力,经常亲自安排、协调、督导,时刻向**速度、**标准对标看齐,想尽办法全力推进。但是在抓长抓严上用力还不够足,一些工作安排给分管副职和有关单位后,跟踪问效不够及时,虽然自己也经常主持召开专题会议调度督促,并深入一线现场协调解决问题,但由于事务繁杂,对一些事项没有做到紧盯不放、一抓到底,导致工作成效打了折扣。

  (四)学习贯彻党的精神方面。坚持把学习宣传贯彻全会精神摆在重要位置,全会召开期间,第一时间通过电视新闻、报纸媒体等渠道,对全会精神进行认真学习,全会闭幕后,迅速通过主持召开县委常委会会议、县政府党组会议、开展理论学习中心组学习和主题研讨交流等方式,传达学习全会精神特别是总书记的重要讲话精神。但是客观地讲,自己对全会的内涵实质和精髓要义把握还停留在宏观层面,特别是对全会提出的到2035年基本实现社会主义现代化的9个远景目标以及“十四五”时期经济社会发展6个主要目标,还没有真正做到静下心去逐字逐句精研细读、吃深悟透,在结合全会精神谋划推动全县经济社会发展上还需要下更大功夫。

  (五)落实全面从严治党责任方面。紧扣新时代党的建设总要求,严格履行全面从严治党第一责任人职责,定期研究推进党建工作,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,但仍存在一些不容忽视的问题。比如,日常工作中,更多的精力还是投入到了抓经济社会发展、抓重点项目建设等方面,对于党建工作虽然能够做到经常研究、常抓不懈,在县委常委会、政府党组会、组织生活会以及基层调研中也经常给大家提要求、做安排,但平时更多的还是通过听汇报、看文件等方式掌握相关情况,对党建工作出现的一些新问题跟进研判不够。此外,在党风廉政建设方面,对班子成员履行“一岗双责”情况抓得还不够紧,对一些重点领域和岗位的廉政风险防控上,压力传导还不够到位。

  (六)落实意识形态工作责任制方面。自觉把总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示论述精神作为根本遵循,牢牢把握正确政治方向,始终把意识形态工作摆在重要位置抓紧抓好,不折不扣落实中央和省委、市委关于意识形态工作的各项部署要求,持续强化思想阵地建设、壮大主流舆论声势,带头前往中小学校开展思政课教育,凝聚意识形态正能量。但是在健全完善意识形态工作督查机制上下得功夫还不够,导致部分党员干部对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不够到位,对一些问题的破解办法还不够多、措施还不够硬,“上热中温下凉”现象依然不同程度存在。

  (七)提升落实力执行力穿透力方面。自觉将“五比五不比”要求贯穿工作全过程,坚决克服“自满、安逸、等靠”三种心态,持续强化“进取、拼搏、攻坚”三种精神,大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,对上级各项部署要求,始终做到雷厉风行、马上就办,面对急难险重工作,始终坚持率先垂范、靠前指挥,发挥了积极带头作用。但深入剖析,还有做得不到位的地方。比如,在项目建设、经济运行、安全生产、污染防治、国土绿化等重点工作推进过程中,虽然对班子成员和有关单位提出了高标准、严要求,自己调度调研也比较多,但在经常性地加力加压上做得还不够.

  二、产生问题的原因

  深刻剖析存在的问题的原因,主要有以下几个方面:

  (一)政治学习不够深入。学深悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强;

  运用新时代政治理论改造主观世界思考较少,没有真正打牢理想信念的根基;

  联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准。

  (二)党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员,接受党组织培养教育多年,信仰是坚定的,渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正,没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要;

  在党性修养升华上做得不到位,降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求;

  带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。

  (三)担当意识有所减退。随着年龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了;

  面对新矛盾、新问题,思想解放不够,运用创新的思维寻找解决办法做得不够,敢于较真碰硬的改革创新精气神不足;

  尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

  (四)宗旨观念树的不牢。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充分,全心全意为人民服务的责宗旨意识不强,责任感不够,群众观念、“公仆”。要严守党的政治纪律和政治规矩,持之以恒落实中央八项规定精神,正确处理好职工收入增长和企业效益增长的关系,不能以事务性工作多,而忽略了对监管库站的督导调研,要带着问题,督出实效,力戒监管工作中形式主义和官僚主义。

  三、今后的努力方向

  针对以上存在的问题和产生问题的原因分析,要从以下几方面认真抓好整改。

  一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、贯通学、深入学,带着信念学、带着感情学、带着使命学,坚持问题导向,把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,把自己摆进去,深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神,准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,更加自觉地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念,紧紧围绕实施优质粮食工程、“一带一路”粮油产业合作的重大机遇,以产业化经营为抓手,做优做大做强粮油购销主业。具体讲,要抓好“两个延伸”“三个突破”。“两个延伸”:一是以xx为抓手,向x产前产后服务延伸;二是以xx业务为抓手,向x延伸。“三个突破”:一是在做大做强x经营上要有新突破;二是在“一带一路”x产业合作上要有新突破;三是在推动省公司与库站xx融合发展上要有新突破。

  三是持续改进作风,深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风,持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实,以身作则、以上率下,为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线,认真开展调查研究,班子成员要每年抽出一些时间,了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况,深入研究企业经营发展中的重点问题,深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题,全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。

党委书记民主生活会对照检查材料(通用4篇)

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