主题教育专题民主生活会班子对照检查范文五篇

2024-05-10   来源:民主生活

民主生活,汉语词语,拼音是mínzhǔshēnghuó,意思是指在政治生活中发扬民主。下面是小编精心整理的主题教育专题民主生活会班子对照检查范文五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】主题教育专题民主生活会班子对照检查

  聚焦此次民主生活会主题:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利。我围绕规定学习篇目,积极参加集中学习和交流研讨;同时,结合征求到的意见建议,对照《通知》要求的“5个重点方面”内容进行了深入查摆,并进一步明确了改进措施和努力方向。

  一、存在的主要问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  作为一名基层党员干部,日常主要工作就是与群众打交道、为百姓办实事,为此必须政治过硬、素质过硬、业务过硬,既要准确把握上级政策要求,又要恰如其分解答群众诉求。经过深入查摆,个人认为在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致,立场稳健、态度鲜明、廉洁奉公,做到了自身正、自身硬、自身净。

  但是也存在以下两方面不足:一是学而不深、抓而不紧。基层工作者对于学习存在严重的实用主义倾向,对于重要政策文件、业务要求,能够细心研读、用心揣摩、抓好落实,但是对习近平新时代中国特色社会主义思想,没有做到学懂弄通做实的程度,每天虽然也能通过《学习强国》平台,看新闻、读文件、听广播,但只是对部分章节的学习,不全面、不系统、不到位。二是领悟不透、理解不实。虽然也能参加集中学习和中心组研讨,但囿于学的时间有限、投入精力不够,没有经过专家授课辅导,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义,理论品格和创新观点,掌握的不清、把握的不准、理解的不透,自己深知这方面的不足和欠缺,今后将深学一步、学深一层,力争走在前列、作出表率。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  做好基层一线工作,必须充分调动各村(社区)党组织的积极性和主动性,否则不但不利于工作开展,还有可能贻误工作时机。为此,每次重要工作推动之前,我总是先行向基层广大党员,做好宣传解释、政策解读工作,让他们充分发挥示范带动作用,以点带面、全面推开。

  但自身也存在部分欠缺:一是有时宣传不接“地气”。对于一些专业政策,有时就是照文件读、按通知说,不能很好的转化成百姓听得懂、能理解、记得住的“家乡话”,从而造成重复讲、耗时费力。二是有时工作没有“底气”。对于推进一些急难险重任务,有时缺乏攻坚克难的勇气和叫板较真的韧劲,遇到困难就歇一歇、等一等、看一看,缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。三是有时汇报偏于“土气”。有时对上汇报工作,缺少总结归纳,形成的总结报告或典型材料“洋气不足、土气有余”,没有高度、广度和深度。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚工作方面。

  2020年基层工作,最为艰巨的就是疫情防控和脱贫攻坚,为此,工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任,对疫情防控抓好村口(社区)卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措施,实现了确诊病例、疑似病例“双零”目标;脱贫攻坚工作,实现全部贫困户稳定脱贫,年度内没有发生致贫返贫现象。主要问题:一是思想有所松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转,已经告一段落,偶尔出现麻痹大意、工作疏忽现象,各项防控措施落实的不够严、督导的力度不够大、应急措施不够全。二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫,实现了由“输血”到“造血”的转变,也全部落实政策兜底保障,到贫困户家中走访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。

  (四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是干工作,缺乏统筹谋划。

  总是一味地认为,做好乡镇基层工作,不需要前瞻思维、顶层设计、科学谋划、统筹推进,就是单纯抓好工作落地落实,下一步我将严格按照中央、省、市、县的各项要求,抓布局、抓谋篇、抓结合,力争在“十四五”期间,实现辖区内xx、xx产业的做大做强,链条变长、辐射更广、带动更强。二是抓落实,工作底码不清。干工作习惯于接手之后就推动落实,没有深入调研、反复考量的过程,往往因为底数不清、短板不明,造成工作落实有断档、有间隙。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇(街道)工作距离百姓最近,群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来审视观察乡镇干部,为此,我自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细则,坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事,落实民主集中制,坚持“三会一课”制度,严肃党内组织生活,严格执行有关事项报告制度,把廉政建设从工作延伸到生活。年度内,本人没有违反党章党规党纪的问题发生。

  二、产生问题的原因分析

  反思这些问题,剖析思想根源,主要有以下几个方面:

  (一)理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引起高度重视,认为学习是软指标,不如推动工作那样看得见、摸得着,没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐事,总觉得脱不开身,感到不知“时间去哪儿了”,或是“蜻蜓点水”式地浏览,需要增强持之以恒的学习精神。对政治理论的学习,停留在记住重要论断和表述上,缺乏系统、全面、准确地掌握。只有切实增强政治理论修养,把党的政策理论深深植根在心中,才能保持政治上的清醒,才能时刻听党话、跟党走,才能始终保持干事创业的旺盛斗志和工作激情。作为受党培养多年的干部,对这方面有一定认识,有时也会以“工作忙,学习可以缓一缓”为借口,事实上放松了学习,一定程度上造成自己的思想认识与政治理论没有很好地并轨。

  (二)宗旨观念淡化。没有更加密切地与基层群众保持联系,瞄着政策变化和上级目标要求多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。比如在接访时,面对一些“老上访户”觉得无计可施,有敷衍思想,没有设身处地换位思考,没有在充分尊重历史和实际的基础上,积极探索在新形势、新政策下如何彻底解决陈积多年的问题,没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千头万绪的工作,以前总觉得乡村两级是面对群众的,是直接为群众服务的,近几年,从群众工作站、下基层工作的开展,特别是党的群众路线教育实践活动给自己上了生动的一课,让自己有了新的认识。

  (三)落实力度弱化。在工作中,不知不觉放松了自我要求,以事务性工作代替了党性锻炼,思想政治觉悟和能力水平不能紧跟形势发展。工作繁忙或压力大时,有时急于求成,犯急躁情绪,批评同志不注意方式方法,这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长,产生了“求稳怕乱”思想,工作追求“四平八稳”、“留有余地”,没有把力用足,把弓拉满,满足于面儿上不出问题,这样考虑xx长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面,勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今后工作中,务要从一己之私的“小我”中走出来,坚定“党和人民的利益高于一切”的崇高信仰,并为之不懈努力,永葆共产党员的先进性。

  三、下步改进措施

  (一)把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在的实际问题出发,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全面加强政治理论学习,不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫,将理论落实于日常生活中、工作细节上,不断提高学习效果,实现理论与实践相统一。坚持参加领导干部大讲堂、公开课,不断增强理论修养,提高理论联系实际水平,学以致用,将学习成果转化为工作思路、举措,增强解决问题的本领。切实加强自学,既注重抓工作,更不放松学习,及时领会上级决策部署,提升解决问题的能力水平。

  (二)把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务宗旨,个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来,到群众中去,多站在群众的立场上想问题,多与群众交朋友,以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持,不利于群众的就坚决纠正,解决好联系群众最后一公里问题,做好百姓的当家人。加大乡村振兴、美丽庭院推进力度,全面改善居住环境,不断提高经济发展质量。高度重视现代农业发展,面向京津,大力发展蔬菜产业、养殖业,加快现代园区规划建设,提升农业发展水平。加大保障和改善民生力度,切实解决就业、就医、就学、住房、收入分配、社会保障以及食品安全等方面的突出问题,让人民群众共享发展成果,提升生活质量和幸福指数。

  (三)把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利,在生活中艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,积极深入实际,联系群众,倾听群众意见,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主,摒弃长官意志,坚持分工不分家、分岗不分心,充分酝酿,广泛征求意见,充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物,克服消极思维和急躁情绪,脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识,在党委统筹安排的基础上,按照职责分工抓好各项工作落实。

  (四)把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观,追求积极向上的生活情趣,带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律,时刻自重、自警、自省、自励,有违党规党纪的坚决不做,有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开,加强对权力运行的制约和监督,把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事,决不触碰制度底线,作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜,从小处着眼、细处着手,能从简的一律从简,明令禁止的坚决不办。

  (五)把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,干到关键处,不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度,每周坐到一起,沟通工作进展,对重点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势,科学整合各种资源力量,认真吸取好的经验做法,着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好辖区项目筛选、对接、落地等工作,既注重完善现有主导产业的产业链条,也注重培育节能环保的新兴产业,最大限度赢得工作主动权。坚持问题导向,树立底线思维,强化问责追责,整肃纪律作风,打造高效务实、团结奋进的机关形象,为xx经济社会发展贡献力量。

【篇2】主题教育专题民主生活会班子对照检查

  根据xxx党委主题教育专题民主生活会相关安排部署,按照《xx学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》要求,我紧扣会议主题,在主题教育理论学习的基础上,认真学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想等相关内容,围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面,对照12条具体要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深挖问题症结,深刻进行党性分析,找准思想根源,有针对性地提出改进措施。现将个人本年度对照检查情况报告如下,不妥之处请批评指正。

  一、上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、审计整改、主题教育等查摆问题整改落实情况

  一年来,我坚持加强理论学习、坚定理想信念,强化担当意识、从严履职尽责,带头转变作风,努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。xx年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个,巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题10个,目前已全部整改完成;xx年度审计整改未涉及相关问题;主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步,我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,将“当下改”与“长久立”相结合,确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。

  二、存在的主要问题

  (一)理论学习方面

  始终把加强党的创新理论武装作为首要任务,能够深入学习贯彻党的二十大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。但通过对照检查,还存在一些问题:一是强化理论武装还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的广度深度高度还不够,对新形势、新情况、新问题、新任务,有时还不能从理论高度去分析把握,精研深思钻劲和恒心还有待加强。二是学用结合还不够紧密。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,深钻细研还不够,融会贯通、举一反三还需加强;在转化运用方面不够灵活,没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法,特别是如何将新思想转化为高质量发展的生动实践方面站位不够高、实践思考不够多。

  (二)政治素质方面

  通过集体研讨、个人自学等方式,能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距:一是做到政治成熟还有差距。能够充分认识到“两个确立”“两个维护”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但是对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握还不够精准,学习思考的还不够全面透彻,对国企党的建设、公司改革发展新问题等工作中的重难点问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,思想上的“防火墙”筑得还不够牢固,对政治责任的理解不够深刻,把理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉还需加强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提升。二是政治视野还不够开阔。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但对深层次的矛盾和问题把握不够精准,在吃透上级精神、准确把握上级重心和节奏上,自己的思考深度、工作站位、决心力度还有差距,思维方式转变不够迅速、充分,缺乏更进一步、更深一层的思考发掘。三是政绩观树立和践行得还不够牢固。在思想深处上,还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。有时统筹谋划工作,安排部署任务,一定程度上存在急于求成的浮躁心理、急躁心态,在多做打基础、利长远的实事、好事方面还有一定差距,厚植“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”上还需加强。

  (三)能力本领方面

  能够主动担起“一岗双责”责任,在分管领域积极推进工作、狠抓落实,但仍然存在一些短板:一是全面加强国有企业党的建设还不够有力。对新时代国有企业党的建设的重要意义、指导思想、总体目标把握不够精准,高质量党建引领高质量发展的思想树得还不够牢。日常工作中抓具体事项较多,对党建工作总体规划统筹不够,在党建与生产经营深度融合、打造特色党建品牌、让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”上方法不多、形式不活。二是对基层党组织工作指导还不够经常。部分党支部履行管党治党责任意识不到位,党建与中心工作结合不紧密、基层党建活动缺乏创新载体等现象一定程度上存在,在关键岗位、重要工作、重大活动、重点区域中,党员队伍的示范引领和主力军作用发挥不够明显,对基层党支部党的建设指导还需进一步加强。三是斗争本领还不够过硬。面对新形势新任务,一定程度上缺乏政治敏锐性和政治洞察力,斗争本领不够强、不够全面,做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。四是深化运用政治生态研判还不够充分。对政治生态研判的重要性和必要性认识还有待提高,在分管范围充分运用政治生态研判结果、推进政治生态建设任务具体化方面思考还不够多。

  (四)担当作为方面

  能够始终注重将推进公司改革发展与现实问题相结合,团结带领分管部门干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看,仍有欠缺之处:一是抓工作落实的力度还不够足。对标集团和公司要求,我们一些工作的质量、标准还存在一定差距,在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性,如国有企业领域突出问题专项整治重点、纠治基层治理不良现象及不担当不作为等方面的问题,研究贯彻措施还不够精细精准,抓落实的办法不够灵活创新,还存在结合实际研究不够、站位不高、看得不远、前紧后松的问题。二是迎难而上的劲头还不够足。随着年龄的增长,干事创业、迎难而上的劲头有所松懈,有着瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑,敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的意识有所减弱,对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题,积极应对、推进不够。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作,“守”的心理较强,“进”的劲头不足。三是开拓创新的意识还不够足。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战,在突破思想藩篱,打破思维定式方面,大胆探索精神还不够,解放思想、不断创新的意识和本领还不够强,在人才队伍建设与高质量发展的要求有机融合方面工作措施还不够新颖、方法还不够有力。

  (五)工作作风方面

  坚持聚力团结奋斗真抓实干,作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间:一是联系群众不够紧密。同中层干部谈心交流多,与职工群众面对面交流少;谈工作内容多,交心谈心少,深入职工群众中问计、问需不够经常,立足实际结合职工群众所思所想所盼研究工作、谋划部署不够。在解决职工群众意见建议时,多是把工作布置给了责任部门和单位,后续的督促问效不多。二是常态长效为民办事的举措还需加强。能够积极主动推进深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,着力解决了项目党员教育管理的问题。但对照新形势新要求,常态长效为民办事的理念尚未深入人心,主动为民解忧还不够经常,对职工群众的多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不够多、调研不够深入,强化为民办事常态长效的举措有待加强。

  (六)廉洁自律方面

  作为党员领导干部,时刻谨记职责使命,牢固树立纪律规矩意识,切实加强自身作风建设,力戒“四风”,始终保持廉洁定力,无违规吃喝相关问题。但深入纠,还有进一步提升和改进的空间:一是“一岗双责”需抓得更细更实。对党组织的政治功能发挥思考不够深入,在推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合,履行“一岗双责”责任与新形势新要求还有差距,在分管工作中层层传导全面从严治党、党风廉政建设的责任和压力落实落细不够,具体指导和监督检查的力度还需进一步加强。二是党风廉政建设需抓得更严更实。有时内心存在“小节无碍大局”的心理,对部分党员干部的要求有一定放松、标准有一定降低。对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够严,在抓小防早、防微杜渐方面推进得还不够有力,压力传导还不够,对高风险点的关键环节、重点岗位监督提醒还需进一步常态长效。三是防止形式主义需抓得更深更实。习近平总书记指出,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。在日常工作中,针对基层反映强烈的形式主义老问题和新表现敏感度还不够高、深入分析还不够,对于具体问题分析根源、对症下药,科学精准靶向整治,动真碰硬、务求实效的力度、深度还需加强。

  三、个人有关情况说明

  1.上一次民主生活会后巡察和审计反馈有无涉及个人的问题。

  2.有无组织约谈函询的问题。

  3.有无落实意识形态责任制相关问题。

  4.有无涉及经济离任审计和自然资源资产离任审计结果相关问题。

  5.个人需报告的重大事项

  四、产生问题的原因剖析

  在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上,深刻剖析根源,主要有以下几方面的原因。

  (一)理论武装还需深化。面对新形势新要求,把更多精力放在人才队伍建设、员工教育管理等这些“硬杠杠”上,对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢,对政治素质锤炼不够经常,导致在一些具体工作上缺乏较真碰硬的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记有关重要指示批示精神的把握还不够精准透彻,学思践悟投入的时间和精力还远远不够运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还需进一步提升。

  (二)党性锻炼还需加强。作为一名党员干部,我深知自身肩负的重大职责使命,但随着年龄、阅历、任职时间的增长,不断增强自我革新、不管加强党性锻炼的意识有所松懈。一定程度上存在以事务工作代替党性锻炼的现象,没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼,对照习近平总书记关于做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求还存在一定差距。

  (三)开拓精神还需提振。对本职工作研究得不够深入全面,工作推进有时存在渐进求稳的思想。在贯彻落实各项决策部署上,被动执行较多,主动作为不够,对新形势下党建、人力、综合等的工作新思路、新方法研究仍需加强,思想不够解放,开拓进取精神和创新意识有待加强。

  (四)能力本领还需提升。面对新时代新要求,推动公司高质量发展的职责使命对我们能力素质的要求越来越高。反思自己,站在政治的高度和全局来谋划工作、创新思路、丰富措施的眼界和能力还需加强,一定程度上缺乏等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头,面对急难险重问题,缺乏高质量出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招,有时还会有害怕创新举措会造成改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑。

  五、今后努力方向和整改措施

  我将以此次民主生活会为新起点,对照自身存在问题,结合自己岗位职责,从思想根源入手,边查边改、立查立纠。

  (一)强化理论武装,筑牢思想根基。一是强化理论学习。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终生不渝的工作任务,抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,真正使新思想新观点新要求入脑入心、见言见行,坚持用全新的知识充实自己,做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义,在学思践悟、真信笃行中把握实践要求,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。二是强化理论实践。坚持向书本学,向实践学,要学得进、拿得出,注重学用结合,深入推进新思想新理念在重点任务中运用,在深入基层调研中践行,创新推动公司高质量发展,真正把理论学习成果转化为工作的思路和举措。三是树牢大局意识。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。

  (二)强化能力建设,锻炼过硬本领。一是善于在思想上“破冰”。要学会自我清零,常怀空杯心态,做政治上的明白人,不断增加政治能力。在思想理论上做到与时俱进、常学常新,充分结合当前主题教育热潮,在学懂弄通上下功夫,以高度的思想自觉和实践自觉在办实事、开新局上彰显思想力量,达到以学促思、以思提能、以能成事的良好效能。二是勤于在行动上“突围”。思想是行动的先导和前进的方向,唯有真正的把思想指引落实在具体的行动之中,才能充分发挥思想与实践相结合所具有的强大合力。要切实筑牢自身能力堤坝。把钻研学习业务、准确把握政策作为干事之基,不断提高解决实际问题的能力,提升应对问题实干、巧干、能干的魄力,更好地肩负起新时代推进高质量发展的责任与使命。三是勇于在攻坚中“克难”。作为一名党员干部要以先锋模范为榜样,在平凡的岗位上做出不平凡的事业,始终牢记“人在事上练、刀在石上磨”的吃苦耐劳精神,经得起意志、耐性、定力、孤独等考验,敢于迎难而上、敢于勇于攻坚克难,为人民办好事、办实事、解难事,在较真碰硬中历练,在履职尽责中成长。四是乐于在服务中“提能”。要积极在公司改革发展的工作实践中当先锋、树标杆、勇担当,始终坚定政治方向、保持政治定力,做到态度不变、初心不改、决心不减、干心不懈,用实干、实绩不断加强自身能力建设。

  (三)强化作风转变,主动担当作为。一是强化责任意识。创造性地开展工作,主动大胆地投身到工作实践中去,紧紧围绕中心工作,切实转变思维方式、改进工作作风,在工作中勇于开拓创新、担当作为、攻坚克难、身体力行,抓好上级部署工作落地见效,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。二是强化服务意识。牢固树立抓好为职工群众服务的根本宗旨,不断创新完善工作体制机制,扎扎实实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,坚持深入到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究,着力解决好破解难题不足的问题。

  (四)强化纪律意识,始终心存敬畏。一是坚持挺纪在前。严守政治纪律政治规矩,持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,始终做到依法依规办事、公平公正用权,注重自重自警,自觉纯洁生活圈、交往圈,坚守做人、处事、用权、交友底线,保持清正廉洁的政治品格。二是强化自身建设。坚持以身作则、率先垂范,带头反对“四风”,带头严格执行党内组织生活各项制度,坚持带头学、带头讲、带头听、带头帮、带头改,牢固树立勤政廉政的良好形象。三是落实“一岗双责”。坚持党建引领,落实落细全面从严治党的各项工作要求,把党风廉政建设、意识形态、精神文明建设、政治生态分析研判与分管工作同部署、同落实、检查,强化廉政谈话和警示教育,压紧压实责任链条。

【篇3】主题教育专题民主生活会班子对照检查

  根据中共HHxx纪委机关中共HHxx委组织部、xx委主题教育办《关于认真开好第一批主题教育专题民主生活会的通知》要求,xxx党工委会前认真组织学习了党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时,在会前,xxx党工委通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议xx条,并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求,结合xxx实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、上年度民主生活会、巡视巡察整改专题民主生活会等存在问题的整改情况

  (一)上年度民主生活会存在问题的整改情况

  2022年xxx党工委民主生活会围绕主题主线,对照xx个方面深入查摆问题xx条,逐条对应制定整改措施xx条认真抓好整改。目前,已完成问题整改并长期坚持的xx个;需与本次专题民主生活会查找的问题合并后长期坚持整改的xx个。

  (二)巡视巡察等民主生活会存在问题的整改情况

  xxx党工委于xx年xx月xx日至xx年xx月xx5日,接受xx委第xx轮第xx巡察组巡察,截至目前尚未反馈巡察结果。

  (三)有关重大事项说明

  在巡视巡察反馈问题方面没有涉及xxx党工委班子及班子成员的问题,党工委班子及班子成员没有被组织约谈函询等方面的相关情况。党工委班子成员近年来没有受到过党政纪处分。

  二、对照检查存在的突出问题

  (一)在“理论学习”方面的对照检查情况。

  一是学习贯彻的“时效性”还有待提升。2023年度理论学习中心组学习计划不全面不系统,局限于上级布置什么就重点学什么,存在片面性,缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略特别是对“六个坚持”“两个结合”等没有主动跟进学习,学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况。如,xxx发布的《xxx执行责任制规定(试行)》直到xx年xx月的党工委会议上才组织学习,而且但由于责任压得不实,对会议记录要求和把关不严,导致在会议记录中漏记该项学习内容。

  二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的积极性不强。没有用好用活习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,在乡村振兴产业发展方面下功夫不足,在实施xxx产业xxx推动xx工作方面措施不精准、成效不明显。如工艺xxx车间建设xxx,没有科学制定xxx实施时限,在遭遇经济形势下行时没有拿出有效的解决措施,导致这xxx均未能按既定的时限推进进度,没有如期实现产业xxx目标。

  (二)在“政治素质”方面的对照检查情况。

  一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。在干部教育管理上存在“老好人”思想,没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理,特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严,视一些年轻干部的行动不出格为政治合格,对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正。

  二是强化政治引领的举措方式还不够有力。对班子成员工作责任压的不紧不实,导致个别班子成员对党工委的决策部署没有站在讲政治的高度,抓细抓实,没有将党工委安排的工作落小落细。如,xxx政治站位不高、工作落实不力,xxx所有xx没有一个达到要求,导致xxx未完成当年的xx任务,被xx通报约谈。

  三是贯彻执行上级决策部署的政治领悟力和执行力不足。对省委、xxx委的重要决策和部署要求,存在站位不高、理解不透的情况,一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下沉少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段,导致一些工作没有做到横向到边,纵向到底。如,在防范安全生产风险方面,日常巡查不到位,大排查大整治专项工作不全面不深入,工作落实情况的调度不精准,导致一些风险隐患没有得到及时发现和化解,发生了xx等安全生产事故。

  (三)在“能力本领”方面的对照检查情况。

  一是抓好党建主责主业的本领能力不强。对党建联系责任压的不实,存在重业务轻党建的情况。部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位,主动落实职责不严格,特别是对分管领域的党建工作不关心、不过问、不指导,与xxx支部党员开展交心谈心少,帮助解决困难问题少,对党工委明确安排的党建工作落实不到位,如,今年的基层党组织书记抓党建述职报告已明确要求xxx领导把关审核,但有些班子成员没有重视。

  二是坚持以系统观念抓工作统筹的本领修养不足。没有站在经济社会发展的大局大势中谋划工作,只注重重点突破,忽视全面统筹,存在“眉毛胡子一把抓”问题,未能站在打基础、利长远的角度精细地统筹谋划工作,结合实际研究不深不透。如,xxx建立的xx就业信息登记台账信息不精准、更新不及时,就业信息底数仍然不清不准,一定程度上为xxx稳就业相关工作开展带来了阻碍。

  三是推动高质量发展改革创新的路径举措不优。在高质量发展新的历史方位中找准坐标定位、谋划高质量发展方面的思考和研判还不多,对逐渐凸显的新问题没有探索到很好的解决办法,高质量推动xxx后续扶持工作方面还有差距。如,虽然开展了xxx培训,但没有深入调研xxx的培训意向和企业用工需求,培训内容设计和市场需求契合度不高,导致通过培训实现就业比例较低,没有拿出更好的方法来解决。

  (四)在“担当作为”方面的对照检查情况。

  一是主动“啃硬骨头”的工作劲头有所松懈。抓工作的劲头松懈,有时仅仅满足于过得去、差不多,没有把精益求精的工作习惯坚持下来,没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。如,班子成员对xxx工作调度和监督不到位,导致xxx未严格落实xx要求。对xx干部管理缺位,要求不高。

  二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足,对意识形态工作的风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布敏感信息上,没有将对党员的教育紧密结合,导致部分干部对意识形态工作不重视,坚守意识形态的思维底线有松懈的风险。如,xx运用xxx宣传党的政策有走形式的风险,在xx委宣传部的检查中,发现有xx个月的存档资料出现失准。

  (五)在“工作作风”方面的对照检查情况。

  一是高标准的工作质量水准“打折扣”。对标xxx的高标准和严要求,班子在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在差距。部分班子成员未能深刻理解xxx的重大战略、重要任务、重点举措,对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌握不精深,在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上没有形成思想和工作合力,对xx委提出xxx目标定位思考不深不透。

  二是高效率的工作联动合力“打折扣”。在解决纪工委工作面临的实际困难和问题上方法不多,重视不够、联动机制不健全。未按照xx纪委办公场所规范化建设要求将纪工委办公场所设置在一楼办公,没有建立群众来访接待室、谈话室等,长期没有配备纪工委副书记、xxx监督员力量薄弱等问题,没有及时拿出行之有效的解决措施。

  三是工作中“等靠要、懒散拖”现象依然存在。对照xxx提出的xx目标,没有做到科学合理分析xxx发展短板,也没有深入思考发展战略,更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”,片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后,认真执行和实施就行了,对属地管理和服务发展的意识有所放松,“等靠要”的思想严重。

  (六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。

  一是部分班子成员党风廉政“一岗双责”责任压得不实。存在思想懈怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按xx委要求xxx虽然制定了整改措施,但没有结合实际,举一反三细化整改措施,存在照抄照搬xx级整改措施的情况。同时,根据方案,明确各班子成员按照分工成立xx问整改专班,但是部分整改专班未制定整改方案,有的虽然制定了整改方案,但只有部署没有落实。

  二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入,遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不严格,班子成员对党员干部日常监督管理不到位,作风建设抓得不紧不实,党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题,部分党员干部出现违规违纪的情况。如,xxxx生活作风败坏,造成不良影响,受到xxxx处分。xxx党员干部xx因工作作风不实,受到xxx处分。

  三、存在问题的原因分析

  (一)政治“三力”没有一以贯之地入脑入心入行。面班子存在缺少从政治上分析问题、解决问题的能力,xxx党组织存在党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不足。

  (二)理论武装没有一以贯之地落实到底。对党的创新理论学习不够系统,钻研不深入,理解不透彻,特别是没有结合xx党工委实际工作真正融会贯通、做到真学真懂真信真用,内化为人生观世界观价值观,特别是将党的xx大精神和主题教育工作安排部署精神转化为指导工作实践的思考不多,对高质量发展“改革攻坚期”的发展目标谋划不够。

  (三)全面从严治党没有一以贯之传导到底。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,在推进全面从严治党的过程中,党风廉政“一岗双责”责任压得不紧,开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位。纪工委监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,监督效果不明显。

  四、整改措施和努力方向

  第一,坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者。严格落实理论学习中心组学习制度,根据xx委要求及时跟进学习党的新理论,坚持做到读原著、学原文、悟原理,悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想,准确理解和把握基本精神、基本内容、基本要求,在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。同时针对办公业务进行专题培训,进一步提高相关工作人员的履职能力,增强履职实效。加强主题教育长效机制建立和成果转化,将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为高质量做xx工作的“根本指引”,以保障民生为基本,以服务群众为基础,以增收致富为目标,加强xxx产业xxx的提前谋划、科学实施、制定时间表路线图,倒排工期推动xxx如期实施,确保与群众的利益联结如期兑现。

  第二,坚定不移把全面从严治党向xxx一线纵深推进。严格落实好“三重一大”制度和民主集中制,督促班子成员认真履行“一岗双责”责任,切实将党工委决策部署以“一盘棋”理念推动,对xxx重点工作落实情况做好跟踪问效,确保各项工作与省委在政治上同向、思想上同心、落实上同步。提高xxx党组织建设、基层党建质量,严格落实党员领导干部双重组织生活会制度,加强与党员群众交心谈心,帮助解决实际困难,践行为民服务初心。坚持对省委、xxx委的重大决策和部署认真研究,在吃透精神、悟透原理的基础上科学合理地制定具体工作方案,以求真务实的工作作风加大统筹调度和跟踪问效力度,对安全生产等事关社会稳定的重点工作在精准排查上下功夫、联动整治上做文章,依规处置上发好力,确保有效防范化解重大风险。

  第三,坚定不移在强化推动高质量发展走深走实的担当作为上提振精神。切实增强担当精神,以身作则、率先垂范,始终保持精益求精的工作态度,加强分管领导和业务科室提升履职能力和水平。把持续抓牢就业作为xxx最紧迫的任务,在摸清底数上下功夫,坚持动态更新,加大抽查力度,确保信息精准,着力破解弱劳力、半劳力就业难题。加强对意识形态领域斗争的正确认识,严格落实意识形态责任制有关规定,切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,加强对分管领域意识形态风险点的排查化解,不断弘扬党的主旋律、凝聚群众磅礴正能量,打赢意识形态领域斗争主动仗。

  第四,坚定不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步完善党风廉政工作方案,抓好“领头雁”工程建设,压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任,对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员,及时地做到早发现、早提醒、早纠正,确保各项工作高标准落实,针对整改工作不到位的情况立即落实整改要求,确保整改工作质量。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神,强化以案示警作用,督促全体党员干部严格遵守党章党规,严格执行中央八项规定及其实施细则。xxx纪工委进一步严格执纪监督,运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈,防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。

【篇4】主题教育专题民主生活会班子对照检查

  据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。

    一、存在的主要问题

    (一)守初心方面

    一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。

    二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。

    三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

    (二)担使命方面

    一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。

    二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干纪检工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。

    三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

    (三)找差距方面

    一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。

    二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。

    三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

    (四)抓落实方面

    一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。

    二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。

    三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

    二、产生问题的原因

    对照此次民主生活会主题,对照初心和使命,产生问题的原因主要有以下几方面:

    (一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次,对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员,接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉的逐渐放松了对自身的要求,价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透,开展战略性思考不足,缺乏足够的信心,存在畏难情绪和无奈思想。

    (二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

    (三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从,身不先则不信”。自身规矩意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,身份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但纪委书记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。作为纪委书记,更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面的能力。

    三、下阶段的努力方向和改进措施

    针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

    一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结和谐的良好氛围。

    二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

    三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

    四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。

【篇5】主题教育专题民主生活会班子对照检查

  根据**关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知精神,局党组深刻认识用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的重大意义,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在主题教育专题民主生活会前,再次进行专题集体学习,在主题教育理论学习的基础上对各方面内容进行深入学、融汇学、贯通学,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,为开好专题民主生活会打牢思想基础。局党组成员召开专题会议,对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面,认真查找梳理存在的问题,特别是对照习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深刻剖析问题产生根源,制定整改措施,明确努力方向。现我代表局党组作对照检查发言如下。

  一、对照6个方面存在的问题

  (一)理论学习方面。我们始终把加强党的创新理论武装作为首要任务,贯穿全程、持续推进,围绕“学思想”这一主题主线,把“入心见行、善思善用”作为检验理论学习成效的重要标尺,以高质量的理论学习和高水平的思想武装为锚点,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,推动主题教育走深走实,取得实效。对照该方面,存在的主要问题有:

  一是政治理论学习的深度不够,对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。比如,在世界百年未有之大变局背景下,新思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴。但有的班子成员理论学习按部就班,被动学习多,主动学习少,没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是学习方式不够科学,学风不纯不正,用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题,比较追求速度,在把握重“量”和重“质”的关系上,处理得还不够均衡、合理,导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解,没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。比如,有的班子成员学习方式固化,满足于学习了、读过了,对于学习内容与实际工作的联系,理论对实践的指导作用思考不多,没有真正做到活学活,没有真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉,用理论武装的实效性大打折扣。

  (二)在政治素质方面。我们自觉树牢政治机关属性,以此次主题教育为契机,自觉接受革命性锻造和精神洗礼,带头旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。经过对照检查,该方面存在的主要问题是,一是大局意识树得不牢,站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,在时时处处事事讲政治方面有差距,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如,有的班子成员在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题,没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度,也没有把所分管的领域、所从事的全部工作,都放到党和国家工作大局中来谋划,在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是敢于斗争的精神有所松懈,锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如,有的班子成员对于有些工作统筹力度不够,只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。

  (三)能力本领方面。局党组坚持把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上,把党的创新理论运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去,切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平,更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。对照该方面,存在的主要问题是,一是推动高质量发展的能力仍需增强,思维能力与高质量发展尚未实现同频共振。在推进中国式现代化进程中,面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战,在突破思想藩篱,打破打破思维定势和路径依赖方面,能力还不够强,举措办法还不多,成效还不够明显。比如,有些班子成员思维固化,习惯于用老办法解决问题,对于经济社会发展过程中出现的新问题、新情况缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法,不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向,有时踩不到高质量发展的节奏上,无法高效解决问题。二是创新思维缺乏,担负领导现代化建设使命的专业能力有待加强。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求,在把提升干事创业的能力本领,作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面,还有一定的差距,主动性和积极性不够高,未能及时地开辟发展新领域新赛道,塑造发展新优势。比如,有的班子成员知识结构单一、狭窄,未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围,补齐能力短板,不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量,特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题,把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。

  (四)担当作为方面。局党组以主题教育为契机,全面增强履职尽责所必需的各方面本领,转变思想观念,弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项,因地制宜、因时制宜,紧密结合实际,开动脑筋、主动作为、大胆作为,把各项工作抓好抓实。强化思想淬炼,夯实斗争思想根基,掌握看家本领,真正做到头脑清醒、心明眼亮,凭借思想武器、看家本领战胜前进道路上的各种风险挑战。对照该方面,存在的主要问题,一是主动斗争的精神不足,在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子”,不愿意接“难啃的骨头”,面对机遇挑战,缺少大无畏的斗争精神,知重负重的精气神不足,思想之弦绷得不够紧,有时不在斗争状态。比如,有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议,以及不是自己分管的工作,存在不愿动真碰硬的问题,斗争意识不够强烈,领导责任压得不够严实。二是革故鼎新的勇气不够,自我革命的内生动能力不足。面对错综复杂、千头万绪的工作,有时只想按部就班,不想领异标新,存在一定的思维惯性和路径依赖,不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题。比如,有的班子成员不愿意面对、不敢面对复杂多变的改革任务,甘于安于现状,缺乏昂扬向上的改革创新精神,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存在思维惯性和路径依赖,导致有些工作落实不到位,与上级要求差距较大。

  (五)工作作风方面。局党组始终坚持“严”字当头,深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,强党性、严党纪、正作风,边学习、边对照、边整改,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差,严格用党章党规党纪约束自己的一言一行,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对照该方面,存在的主要问题,一是完成工作的细致性还有差距,满足干部群众各方面诉求和多层次需要不够有效。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求,未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求,所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面,落实落细还不够到位。比如,在开展调查研究过程中,有的班子成员调查研究不经常、不深入,脱离群众、脱离实际,对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真,落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、上下一般粗,导致工作落实不力。二是调查研究不深不细,运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节,导致问题解决不彻底。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用,对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面,一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够。比如,有些班子成员完成领题调研只是单纯完成任务,对实际情况了解不深不透,在提出具体解决措施时并不完全符合实际,导致推进整改过程中问题解决不明显。

  (六)在廉洁自律方面。局党组通过深入开展主题教育,坚持发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向,查不足、找差距、明方向,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差,永葆廉洁自律的真本色,努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业,不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面,存在的主要问题是法治思想树得不牢,运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距。比如,有的班子成员落实“一岗双责”力度不够,更多精力用于业务,对于党风廉政建设不上心、不用心,对于分管干部思想动态了解不及时,导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。

  二、产生问题根源分析

  经过认真树立分析,局党组认为上述问题的产生,虽有客观原因,但主观世界改造还不彻底,归纳起来,感到主要有以下四个方面:

  (一)思想改造动力不足。理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,存在主观认识上不重视,在工作上没有摆在首位或突出位置,从源头始点上就忽视了政治理论学习,没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,缺乏学习的主动性、创造性,把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子,不是自觉地学习,而是被动地学习。

  (二)创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

  (三)政治信仰升不够牢固。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透,对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透。直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究解决一些困难和问题时,没有从老百姓的所想、所需、所求出发。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。重点工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。存在按部就班、因循守旧的状况。

  (四)从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,不求有功但求无过,得过且过,缺少战胜一切困难的决心和勇气。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气工

  三、今后努力的方向和整改措施

  针对存在的问题,局党组深刻反思自身存在的问题和不足,有针对性地提出整改措施,不断改进工作方法,提升工作效率。

  (一)坚持勤学勤思,夯固系统深入的理论认识。要坚持学思结合,做到既要常学,更要深悟。要经常思、深入想、不断悟,在细读、勤学基础上学懂弄通、学深悟透,把握好这一思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。要把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,做到及时跟进学,坚持与时俱进,党的理论创新每前进一步,理论武装就马上跟进一步,在第一时间学习领会、第一时间武装头脑。要做到全面系统学,坚持融会贯通,全面、系统、深入学习这一理论的重要内容,完整、准确、全面领会这一思想的重大意义。要做到深入思考学,坚持学深悟透,学懂这一思想的核心要义、深邃内涵、精神实质,弄通这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。

  (二)做到真学真信,筑牢绝对忠诚的政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求,把准政治方向,增强政治认同,提高强化忠诚的政治站位,共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。坚定对马克思主义、共产主义的信仰,牢记“为共产主义奋斗终身”的历史使命,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,成为马克思主义的坚定信仰者和忠诚信奉者。坚定对中国特色社会主义的信念,从党的一百多年奋斗历程中深刻把握中国特色社会主义的历史必然性、科学真理性、本质优越性,深刻理解党在坚持和发展中国特色社会主义历史进程中的领导核心地位,成为中国共产党的坚决拥护者和忠实追随者。深刻认识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩,增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉,进一步梳理、学习、贯彻习近平总书记对高等教育的重要讲话和重要指示批示精神,在“举什么旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决,把党的全面领导融入管党治党、落实工作全过程各方面。

  (三)注重善学善用,提高履职尽责的能力水平。要通过学习和思考,系统掌握这一重要思想的基本观点,把握好这一重要思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,深刻领会坚持人民至上的根本价值追求、坚持自信自立的鲜明精神特质、坚持守正创新的宝贵理论品格、坚持问题导向的求真务实态度、坚持系统观念的科学思维方法、坚持胸怀天下的宏大视野格局,真正把当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的看家本领学到手。要把握好学与思、学与用、知与行的关系,既要真学、真懂、真信,又要真用、真干、真抓,坚决防止学用“两张皮”。要紧密结合甘肃改革发展稳定工作实际和自身职责需要,深入学习习近平总书记关于相关领域的重要论述,以及做好具体工作的思路、举措、办法,坚持干什么就学什么、缺什么就补什么,切实增强学习的针对性,努力提高学习实效。要对标对表“八个着力”重要指示、“五个方面”工作要求,一以贯之在抓好贯彻落实上用心用力,不断把理论学习成果转化为推进中国式现代化具体行动和务实成效。

  (四)强化笃学笃行,激发开创新局的强大动能。要聚焦中心任务和首要任务,把开展主题教育同贯彻落实中央省委重大决策部署结合起来,同推动本部门本单位中心工作结合起来,做到两手抓、两手硬。要勇于起而行之,躬身入局、奋楫而上、敢为争先,不要纸上谈兵、泛泛而谈、坐而论道。付诸实践、见诸行动,以奋进新征程、建功新时代的实际行动展现主题教育的实际成效。要发扬彻底的自我革命精神,把学思做结合起来,把查行改贯通起来,以钉钉子的精神抓好主题教育各项任务的落实。要把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来,同推动本地区本部门本单位中心工作结合起来,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神,全力推动高质量发展,全面深化改革开放,着力保障和改善民生,防范化解重大风险,切实为党和人民履好职、尽好责。

  (五)持续转变作风,永葆廉洁自律的真本色。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求,更加深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,强化自我修炼、自我约束、自我改造,夯实理想信念的思想根基,涵养廉洁自律的道德修为,始终保持共产党人的政治本色。增强纪律意识和规矩意识,把学习成果转化为好作风、好形象。党员干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己,主动学法、懂法、守法、用法,自觉运用法治思维和法治方式开展工作;要严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定,驰而不息纠治“四风”,反对特权思想和特权现象,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

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