工资表格式范本
员工薪资管理表 | ||||||||||
| 员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 基本工资 | 业绩奖金 | 住房补助 | 应扣请假费 | 工资总额 | 应扣所得税 | 应扣劳保金额 | 实际应付工资 |
| 0001 | 李海 | 销售部 | ￥4,600 | ￥1,720 | ￥600 | ￥153 | ￥6,767 | ￥0 | ￥300 | ￥6,467 |
| 0002 | 苏杨 | 销售部 | ￥5,000 | ￥57,000 | ￥800 | ￥0 | ￥62,800 | ￥6,280 | ￥300 | ￥56,220 |
| 0003 | 陈霞 | 销售部 | ￥4,600 | ￥5,600 | ￥500 | ￥77 | ￥10,623 | ￥1,062 | ￥300 | ￥9,261 |
| 0004 | 武海 | 销售部 | ￥4,600 | ￥0 | ￥500 | ￥31 | ￥5,069 | ￥0 | ￥300 | ￥4,769 |
| 0005 | 刘繁 | 销售部 | ￥4,800 | ￥4,080 | ￥500 | ￥0 | ￥9,380 | ￥0 | ￥300 | ￥9,080 |
工资表都有哪些内容：
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
格式是：单位：
制表日期： 20XX年6月8日
姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注
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